公司召开学风建设考风考纪暨毕业生离校工作专题会议

为扎实推进学风建设、严肃期末考风考纪，压实员工教育管理责任，5月28日，公司召开员工工作专题会议。公司党委书记刘波，党委副书记郝秀峰、王坤，全体辅导员参会。

会上，各年级辅导员结合分管工作和员工实际，逐一作工作汇报。大家全面梳理各年级员工思想动态、班级学风及日常管理情况，总结员工服务、班级建设等工作成效，查摆现存短板与问题，并围绕期末工作明确后续推进计划，为公司精准开展员工管理工作提供支撑。

随后，王坤对公司下一阶段员工重点工作进行统筹部署。一是强化实践赋能学风建设，引导员工积极参与学科竞赛、社会实践、岗位实习，锤炼综合素养与职业能力。二是抓实员工骨干队伍建设，发挥员工干部示范带头与桥梁纽带作用，助推班风学风提质、员工工作高效推进。三是推进精准生涯教育，摸排低年级员工发展诉求，开展个性化生涯指导，帮助员工明确学业与发展目标。四是树立优秀榜样标杆，挖掘宣传学子先进事迹，营造勤学奋进、比学赶超的优良学风。五是细化就业服务与审核，落实各项就业工作要求，提升服务质量，以高质量就业巩固学风建设成效。

最后，郝秀峰传达公司学风考风建设暨毕业生离校工作专题会议精神，结合公司期末工作实际安排部署重点任务。他要求，全体辅导员要提高思想站位、压实工作责任，常态化开展校园风险排查，筑牢安全思想防线。要常态化开展诚信考试教育，引导员工严守考纪、诚信应考，涵养清正学风考风。要精细化做好毕业生离校安全教育与服务工作，保障毕业生平稳有序离校。同时，持续落实进课堂、进宿舍工作机制，常态化深入员工一线，精准掌握员工动态、排查安全隐患，做好思想引导与安全教育，坚决守住员工工作安全底线。

刘波作总结讲话，就毕业生就业工作提出明确要求。他强调，就业是检验育人成效的“试金石”，当前正值毕业季关键节点，全体辅导员要切实扛起就业工作政治责任，聚焦未就业毕业生群体，建立“一人一策”动态台账，做到底数清、情况明、措施实；要抢抓离校前窗口期，加大访企拓岗力度，精准推送岗位信息，对困难群体员工实行“一对一”重点帮扶，在提高就业率和就业质量上同步下功夫，确保有就业意愿的员工“人人有岗位、个个有着落”；要严守就业数据真实底线，坚决杜绝“被就业”“假签约”等弄虚作假行为，以真实就业、高质量就业检验学风建设实效。同时，他就期末安全稳定工作再次强调，要求全体辅导员时刻绷紧安全这根弦，强化风险预判和隐患排查，做好毕业生离校期间情绪疏导与人文关怀，确保校园安全稳定、毕业生平安离校，以扎实育人成效服务员工成长成才。

本次会议梳理复盘了现阶段员工工作重难点，明确了下一阶段工作目标与具体举措，进一步统一思想、细化任务。下一步，公司将严格落实会议部署，立足本职、真抓实干，常态化、精细化推进员工教育管理服务工作，持续夯实学风建设、筑牢安全防线、提升育人质效，助力公司员工工作高质量发展。

撰稿：牟重阳

初审：李亚莉

审核：王坤