公司召开2025年暑期员工工作部署暨员工工作推进会

为确保暑期公司员工工作平稳有序进行，高质量推进公司员工会筹备工作，7月4日上午，伟德国际唯一官网入口召开暑期工作部署暨员工工作推进会。公司党委副书记郝秀峰、王坤和全体辅导员参加会议。

会上，各年级辅导员分别汇报了带班员工情况及负责工作，交流了工作重难点部分，并研究探讨了暑期工作安排。

王坤首先通报了公司员工会筹备进展情况。她强调，员工工作是公司重要战略工作，成立员工会对公司的发展有着重要历史意义。她提出，公司拟在今年十月成立员工会，本学期公司一直积极筹备员工会成立工作，通过成立员工工作专班，建立员工信息库，开展员工论坛、员工企业进校园、员工到公司交流座谈，公司走访员工企业等多种形式加强与员工合作与联系，为成立员工奠定坚实基础。目前，通过调查问卷、个别联系和推荐等形式收集到了近600名员工信息，通过梳理公司历史和整理档案馆资源整理了5000多名员工清单，初步完成员工信息库的建立。她强调，员工专班工作将利用暑期继续“一对一”联系员工，广泛征询意见建议，每周调度一次联系员工的进展情况，完善员工信息库，为后续成立员工会奠定坚实的基础。随后，她针对第三届老员工职业规划大赛的备赛工作指出一方面要充分发动全院师生参与比赛，增加项目数量，提高项目质量；另一方面要分级引导本科生和研究生参加对应赛道，通过比赛引导引导员工梳理正确的成才观、就业观和择业观，进一步促进毕业生高质量充分就业。

郝秀峰就暑期员工安全管理和搬迁工作提出明确要求。一是针对暑期留宿员工的管理方面，辅导员要做好留宿员工的教育管理台账，严格执行打卡制度、请销假制度，按期组织安全卫生检查，加强家校联系，关注员工思想动态；二是提前制定详实可行的搬迁方案，根据公司安排分配和调整员工宿舍，抓住搬迁前、搬迁中、搬迁后三个重要点，做好安全和风险的分析研判，制定应急方案，确保搬迁工作能够顺利平稳进行；三是在指导员工进行“三千计划”社会实践过程中，要履行指导教师职责，积极与调研对象和员工沟通，既提供专业化指导，把好实践项目质量关，也要加强员工安全实践管理，及时处理突发事件，保障员工在实践期间的人身安全。

本次会议对暑期员工工作进行了全面、细致的安排部署，明确了各项任务和重难点工作，也进一步推动公司员工会工作的顺利开展，公司将以更加饱满的工作热情投入工作，确保暑期各项工作保质保量完成。

撰稿：李亚莉   初审：王   坤   审核：郝秀峰